Executivos de empresas privadas destacam o uso de IA como foco principal, mas outros riscos também exigem atenção
Nos próximos 12 meses, a Inteligência Artificial (IA) será o foco estratégico das empresas, de acordo com uma pesquisa recente da Deloitte Private. O levantamento revelou que quase 80% dos líderes empresariais estão ativamente utilizando ou testando IA generativa em suas organizações, tornando essa tecnologia uma prioridade. Mas como a IA está mudando o jogo para essas empresas e quais são os outros riscos que eles enfrentam?
IA: A Nova Competência Essencial para o Sucesso Empresarial
De acordo com o relatório da Deloitte, 43% dos executivos citaram a IA como a competência mais importante para fortalecer seus conselhos de administração. Este é o maior percentual registrado entre as prioridades destacadas. O investimento em IA não é apenas uma tendência, mas uma necessidade para empresas que buscam se manter competitivas em um mercado onde a transformação digital e o uso de tecnologias emergentes estão moldando o futuro dos negócios.
Com empresas gerando entre US$ 100 milhões e US$ 1 bilhão em receita anual, a aplicação de IA é vista como um motor de inovação e eficiência. Esses líderes acreditam que, ao integrar a IA em suas operações, poderão melhorar processos, otimizar a automação de marketing, prever tendências e, consequentemente, aumentar a estratégia de negócios de suas empresas.
Clima, Reputação e Cibersegurança: Riscos que Não Podem Ser Ignorados
Embora o foco em emergente tecnologia e IA esteja crescendo, os líderes empresariais estão preocupados com riscos mais amplos. Dois terços (66%) dos entrevistados classificaram as mudanças climáticas como um dos maiores riscos macroeconômicos que suas organizações enfrentarão nos próximos 12 meses. Esse percentual supera até mesmo o risco da concorrência e o ritmo acelerado da transformação digital.
Além do clima, os executivos identificaram o risco reputacional e as ameaças cibernéticas como os maiores riscos empresariais. O cibercrime, especialmente, tem sido uma preocupação crescente para as empresas que buscam proteger sua infraestrutura digital enquanto adotam novas tecnologias. No entanto, apenas 48% dos líderes sentem que seus conselhos estão dedicando tempo suficiente a essas questões críticas.
Contratação e Retenção de Talentos: Outro Foco para o Futuro
Além dos riscos externos, os líderes estão focados em resolver um dos maiores desafios internos: contratação e retenção de talentos. Mais da metade dos executivos (51%) destacaram que este é um tema recorrente em suas reuniões de conselho, mas 61% acreditam que mais tempo deveria ser dedicado a essa área.
A transformação digital e o uso de IA estão diretamente ligados à necessidade de um quadro de funcionários qualificado. Empresas que estão focadas em estratégia de marketing digital e em otimizar suas operações com IA devem garantir que suas equipes estejam preparadas para lidar com essas tecnologias emergentes. Sem uma equipe talentosa e preparada, a integração dessas novas ferramentas pode se tornar um desafio maior do que uma solução.
Preparando Sua Empresa Para o Futuro
Olhando para o futuro, Wolfe Tone, vice-presidente e líder da Deloitte, destacou que, além das prioridades tradicionais, as empresas estão se preparando para mudanças transformacionais. Ele sugere que, ao expandir o conhecimento e a experiência dos conselhos, as empresas podem melhorar sua governança e se preparar melhor para enfrentar os desafios futuros.
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